Jefe o líder?
El otro día hablando con una compañera, nos preguntábamos por qué hay ciertos jefes que a pesar de ser buenos, no son líderes.
Vamos a ubicarnos para comprender la diferencia entre uno y otro.
El jefe generalmente busca mantener el control bajo autoridad y uso de su jerarquía; se enfocan en reglas y procedimientos para garantizar obediencia. Delega, ordena, busca culpables y los porques.
El líder, tiene cierta chispa de motivación e inspiración, influye positivamente en la decisión de los demás, comunica eficazmente, fomenta el pensamiento estratégico, construye relaciones sólidas basadas en respeto. Empodera a su equipo y ayuda a brillar a sus compañeros.
En la última década se habla mucho de inteligencia emocional, el control de nuestras emociones y la empatía (difícil pero posible) Solucionar conflictos, sin importar el culpable es una gran habilidad.
No hay que confundirnos entre alguien estricto contra el autoritario. O alguien sociable contra el personal productivo.
Cada cualidad tiene su nombre, hay que llamarlas por lo que son.
Lo esencial está en la combinación de aptitudes que utilices para llegar a tus objetivos personales y de equipo.
Si a todo esto le sumamos el trabajo especializado; es decir, ser bueno en algo específico porque te apasiona, porque es lo único que sabes hacer, porque te pagan bien o por experiencia,nada mejor que utilizar lo que se tiene para un lograr un alto rendimiento.
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