Argot Vibratorio

  Existe una línea transparente entre lo correcto, prudente, sano, verdadero y brincar la barda para mentir, decir todo un cuento barato e intentar justificar todas sus faltas y falsedades. A veces la gente piensa que eliminar a alguien del camino; es suficiente con su argumento, su puesto laborar, sus influencias  o su imaginación... el porfiriato y nepotismo, quedaron en el pasado, hay que actualizarse. Supongo como deben sentirse ahora que están descubiertos y  completamente desnudos.  Una amonestación te da el aviso, la siguiente llamada de atención es expulsión. Yo en su lugar...tomaría en serio mis palabras. Lo intentan de una y otra forma, buscan desaparecer toda evidencia, incluyendo los contratos laborales y cuentas bancarias que tienen a mi nombre, con una pinche firma que se inventaron y falsificaron. Con el vaivén de los días, perder el tiempo con gente de esta calaña,  que no hace más que confundir, ofrecer mordidas y crearte pérdidas, realmente bus...

  Atreverse a jugar o aprovecharse de un adulto mayor para intentar aparentar una actitud que no tienes, me parece una falta de respeto y una ausencia profunda de conciencia. Qué hacer cuando ya agotaste todas tus herramientas y contactos sin éxito alguno?  Cerrar ciclos. Estas repitiendo constantemente las mismas acciones, palabras, no ha cambiado tu rollo, ni estrategias, ni técnicas... una clara señal de que valiste cacahuate. Te paso algunos consejos por si te interesa un poco cambiar tu perspectiva, reiniciarte, especialmente marcar un parteaguas y dar oportunidad a los nuevos comienzos. Lo primero que debes hacer es no aferrarte, a menos que estes perdiendo la vida. Segundo: admite tus responsabilidades y desprendete, tómalo como crecimiento personal. Tercero; acéptalo, es la tarea más dura y difícil por cruda que sea. Es parte de tus experiencias. Cuarta: aprende, asimila y despídete. No es un tema de ego, ni vanidad. Le llamaría amor propio. Quinta: Emprende, si has te...

En la actualidad y por fortuna, somos libres de elegir nuestras creencias. Creer en el dinero, en la magia, en alguna religión, en los hábitos, en determinado estilo de vida, incluso el renacer. Escoges la forma, el escenario, los acompañantes, actitudes que nos impulsan a ser lo que somos, nos integramos a un empleo, nos aliamos con personas afines, para completar nuestro ser. Hay una diferencia importante entre transmitir lo que somos y saber comportarnos. El saber estar. Conocer, para colocarnos en ese nivel. Cuántas veces nos equivocamos por aparentar, resbalamos, no estamos cómodos, fingimos, nos limitamos, por miedo, por vergüenza y en algunas ocasiones por inseguridad, todo se resume al saber ser. Canalizo esta introducción para enfocarlo puntualmente al tema de la imitación: tratar de imitar y catalogarse como similares dos personas completamente diferentes me parece absurdo, cansado para ambas partes; para la original es desgastante y para la copia, que les digo, no debe ser n...

Hace muchos años tuve una jefa que constantemente se quejaba de sus hijos (hasta cierto punto enojada), uno era super rápido y el otro muy lento. Ella creía que su segundo hijo tenía cierta discapacidad; decidió llevarlo al psicólogo, realizarle algunos estudios y pruebas adecuadas para llegar a un diagnóstico...que creen? El joven estaba completamente normal. Entonces la doctora, sentó a la mamá y de forma directa y concreta le dijo: cada uno tiene su ritmo, respetelos! Con esta vivencia, quiero proyectarlo al ámbito laboral. Una de las formas más inteligentes de utilizar a los empleados es aprovechando sus habilidades, aquellas que pueden ser usadas en sus responsabilidades, es decir, detectar para que es bueno y colocarlo en ese lugar.  Todos sin excepción, somos buenos o muy buenos para realizar ciertas tareas. No estoy hablando de vanidad sino de conocerse así  mismo y pulir esas cualidades al máximo.  También es válido ser honestos y reconocer cuando no somos aptos ...

Dentro de una empresa, mientras unos sean verdes, otros anaranjado, morado, rosa, azul; cada uno dirigiendose como perros sin dueño; es difícil que ganen las pequeñas luchas del día a día.  Pueden mentirle a su jefe, a sus compañeros, pero en un segundo de realidad pierden toda "su supuesta verdad", de confianza ni hablamos. Las compañías tienen niveles que pueden verse en un organigrama, cada uno con funciones específicas, personas que son responsables de determinados empleados, donde cada uno de ellos se pretende sean aptos, eficientes, con ciertas habilidades para desempeñar sus tareas. ¿Por qué una área de trabajo no tiene compatibilidad con otra, independientemente que sean similares en su servicio? Rivalidad, abuso de autoridad, miedo, falta de formación académica, experiencia, conocimiento, etcétera.  ¿Quién marca los límites? Si las cabezas principales juegan con fuego y utilizan a sus subordinados para hacer falsas alianzas, lo único que demuestran es incompetencia. ...

Una publicación de emergencia y para algunos de vergüenza. Voy a tratar de transcribir los hechos tal cual fueron sin omitir ni exagerar, una historia verídica en medio de los trámites.  Luis Alberto Aguirre Altamirano, fue un chavo colgado del alcohol y las drogas; un vago que limpiaba coches y vivía entre los restos de una construcción abandonada. "Qué onda compa?, qué pasa madre?, le limpio el coche?" Las frases más comunes del día a día de Alberto. Desapareció. Unos a otros  nos preguntabamos que había pasado con él; hace un mes aproximadamente hablando con un indigente, me confirmó que a Alberto lo habían matado. De inmediato lo comunique a una persona cercana a él  para que contactara a su familia. (Una vez que la información fue corroborada con SEMEFO y la funeraria responsable de hacerlo llegar a la fosa común). Se identificó con fotos y señas particulares el cuerpo. La familia vino a Puerto Peñasco a la brevedad (los primeros días de octubre) creyendo que se llev...