Las propuestas de ANNA.

Anna
Anna ... es la típica rubia sin sabor, sin sazón, sin color, sin olor y sin nada que hacer -como ella, hay muchas-.

Últimamente se especializa en hacer visitas constantes a las tiendas de oxxo, ofrece toda una gama de servicios, principalmente habla de los trámites de migración, en caso de ser extranjera indocumentada y consejos practicos para seducir a los hombres, implantando su ideología "open mind".

Los empleados de oxxo, ya no saben que hacer con Anna y los amantes de la llorona (Juan Carlos, Carlos, Cristian, Rafael, etc.), cada vez que veo sus caras, no se si reírme o llorar por ellos. NOOO! cayeron en las garras de los trepadores.

Aquí hay puntos importantes que analizar, primero la ociosidad de Anna con todos sus historietas y los empleados de oxxo.

Si no tienes nada que hacer...

1.- Levantate temprano y da un paseo por la playa. Tienes mascota? Llévala contigo.

2.- Preparate un rico desayuno (puedes tomarlo sola o acompañada).

3.- Puedes salir a tomar un café con tus amigas o con la hermosura de tu familia.

4.- Practica algún deporte o hobby.

5.- Trata de hacer visitas productivas a negocios para crear el tuyo, tienes presupuesto para hacerlo o no?

6.- Visita lugares de interés.

7.- Te gusta la lectura, la música, pienso que algo te tiene que gustar... prácticalo!

8.- Estudia!!! lo que quieras pero hazlo!.

9.- Buscate un novio o amante (en caso de no estar casada) y diviertete!

10.- Me doy cuenta que no tienes trabajo, podrías buscarte uno, así trabaja tu mente de forma positiva y dejas de estar haciendo daño, a personas que no conoces y ni conocerás.

Corporativo OXXO

Oxxo es una de las empresas en las que se tiene poco tiempo libre durante la jornada laboral, hay una lista de actividades diarias por hacer, que es casi imposible ponerte a oír las leyendas de anita la huerfanita; mucho trabajo físico, conteo y rendimiento.

¿Qué hacen los empleados de oxxo, escuchando y dispersando información que no conocen? Siempre considero que el nivel de aceptación de un comentario depende de tus conocimientos y experiencia; entre mas alto sea el rango, menos tiempo y mas extricto es el filtro de creencia ¿qué les pasó?. Puedo entenderlo de una ayudante de tienda que solo estudio la secundaria, pero  asesores o jefes  de área, estan fuera de contexto. 

Por ejemplo, a la señora "X" encargada departamental, que mas le da que las empleadas tengan 7 esposos, 8 amantes, 5 novios y 12 hijos regados por todo el mundo, ¿si sus funciones las cumple al 100%?. Al señor "Y", con toda esa imagen que vende que hace reenviando vídeos y fotos en sus horas de trabajo, prefiere hacer ésto que ejecutar sus funciones? No puedo creerlo!
 

Por ejemplo, no me imagino al resposable de recursos humanos compartiendo información confidencial, porque considera que nadie se dará cuenta y los solicitantes creen tener cierto matiz de poder, en caso de ser político o empresario reconocido. Wow! estoy realmente sorprendida. Por otro lado, no logro comprender, si los empleados son dudosos, fraudulentos, ladrones, drogadictos, ¿por qué los contratan?

No se puede ser conservador y mantener una doble vida, ni tampoco ser liberal y realizar acciones completamente miserables. 

Tampoco puedes presumir ser un profesional altamente eficiente si tus resultados los basas en ediciones. 

CONGRUENCIA POR FAVOR! CONGRUENCIA!!!