Habilidades.

No existe nada más vergonzoso que después de cierta edad: no se tenga la capacidad de controlar las emociones; siendo adulto, tener arranques de niño frustrado. 

En absoluto, poner a prueba la lealtad de tus compañeros de trabajo es tan sencillo, como escuchar la forma de expresarse entre ellos mismos. 

Descuidar tus funciones y responsabilidades de tu puesto para estar al pendiente de lo que hace o deja de hacer el resto de los compañeros; no solo se trata de pretensiones, sino de ponerte a hacer lo que no corresponde,  significa, limitar el flujo de trabajo, entorpecerlo. 

Todas las áreas laboralmente están preparadas con gente que cubre cierto perfil para desarrollarlo, el saber hacer y contar con esas habilidades para optimizar las funciones.  

Por alguna razón decides lo que quieres estudiar, a qué quieres dedicarte, te autoconoces y sabes para que eres bueno...si lo sabes. 

Hay ciertas actividades que podemos realizar mejor que otras;  pero lo más importante, no meter la nariz donde no te llaman. No es lo mismo interesarte por el conocimiento que por hacerte el chingón, porque si lo fueras no estarías tantos años en la misma posición. 

Siempre lo digo, la forma que veas el mundo es diferente para cada uno. Se llama percepción. Si no están abiertos a los cambios, se encuentran en su zona de confort -una vida sin riesgos, sin plan, sin presión-. Se respeta, pero no significa que tengan la razón, solo porque los patrones de pensamiento y conducta han sido los mismos durante años, arraigados.

Si me llaman la atención por decisiones que están establecidas y no las cumplen, además de no ser mi culpa! Claro que voy a decírtelo porque me involucraste, además te lo digo de frente. 

Si haces o dices cosas que crees que me perjudican, despreocúpate, no me fijo en pequeñeces.  

Las personas que me conocen, saben que no doy explicaciones, del por qué o del qué?  Mi concepto gira en torno a un sistema de trabajo funcional, para eso nos pagan.

A las únicas personas que les daría respuestas, son a los dueños del negocio, quienes me contrataron y pagan mi nómina. 

Todos lo demás estamos en igualdad, somos empleados ejerciendo diferentes acciones dentro de la empresa. 

Rangos o jerarquías las respeto, incluso la antigüedad, pero un abuso de autoridad, jamás lo paso por alto; falta de experiencia o criterio? 

En fin, hace poco un compañero mencionó algo muy cierto, vamos a trabajar! Si te caigo bien o mal, es lo que menos importa. 

Mantenerse al margen es la mejor forma de tener una relación sana en un ambiente laboral. 

Saludar y ensuciar por la espalda, nunca ha sido una buena combinación. 

Y recuerden, la época del chivo expiatorio es obsoleta.